Türkiye’den global şirketlere esnek teknoloji ekipleri0 (850) 307 37 01•info@softmarketing.net
Disiplinler arası uzmanlık

Yazılım Ekibi Uzmanları

Ürün, tasarım, yazılım, kalite, DevOps ve proje yönetimi rollerini ortak teslimat kültüründe bir araya getiriyoruz.

01 / GENEL BAKIŞ

Yazılım ekibi, farklı uzmanlıkların aynı ürün hedefi etrafında düzenli iletişim kurmasıyla güçlenir.

Yazılım ekibi, farklı uzmanlıkların aynı ürün hedefi etrafında düzenli iletişim kurmasıyla güçlenir. Sabit bir vitrin kadro yerine, her proje için gerekli rol ve kıdem kombinasyonunu oluştururuz. Böylece ekip büyüklüğü değil, sorumluluk dengesi ön plana çıkar.

01

Mühendislik

Frontend, backend, full stack ve mobil geliştirme uzmanları.

02

Ürün ve tasarım

Ürün yönetimi, iş analizi, UI/UX ve kullanıcı araştırması rolleri.

03

Kalite ve operasyon

QA, DevOps, teknik liderlik ve proje yönetimi uzmanlıkları.

02 / Roller

Bir Ürün Ekibinde Hangi Roller Bulunur?

Ürünün aşamasına göre tasarım, yazılım, test ve operasyon dengesi değişir. MVP döneminde çevik çekirdek ekip; ölçeklenme aşamasında uzmanlaşmış roller öne çıkar.

  • ✓Frontend ve Backend
  • ✓Mobil Uygulama
  • ✓UI/UX Tasarım
  • ✓QA ve Test
  • ✓DevOps
  • ✓Proje Yönetimi
03 / Kültür

Ortak Çalışma Kültürü

Net sorumluluk, yazılı iletişim, düzenli geri bildirim, kod inceleme ve dokümantasyon ekip kalitesinin temelidir. Uzman seçiminde bu davranışları teknik bilgiyle birlikte değerlendiririz.

04 / Gelişim

Teknik Gelişim ve Kalite Paylaşımı

Kod standardı, retrospektif, mimari değerlendirme ve ekip içi bilgi paylaşımıyla kişisel uzmanlığı kurumsal çıktıya dönüştürürüz.

SIK SORULAN SORULAR

Karar vermeden önce
merak ettikleriniz.

Farklı bir sorunuz varsa ekibimize doğrudan ulaşabilirsiniz.

Sorunuzu bize iletin →
01Uzmanlar tam zamanlı mı çalışır?+

Rol ve çalışma modeline göre tam zamanlı veya planlanmış kapasiteyle görev alınabilir. Detaylar teklif ve sözleşmede netleşir.

02Ekiple görüşebilir miyiz?+

Evet. Projeye önerilen adaylarla teknik ve kültürel uyum görüşmesi yapabilirsiniz.

SONRAKİ ADIM

Doğru ekibi birlikte kuralım.

İhtiyacınızı anlatın; uygun çalışma modelini, rolleri ve başlangıç planını netleştirelim.